第一百九十一章 用人的逻辑（2/2）
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她是看清了“哭成泪人”的韩总。
“哦，哦，我没事。眼睛不舒服。”韩云虔边说边伸手胡乱在办公桌上抓面巾纸。
“韩总，给。”眼疾手快的辛宁已经把纸巾抽了两张出来塞进韩云虔手里。
擦了泪痕，看清面前一脸狐疑又忍不住想笑的辛宁，韩云虔觉得面前清晰的尴尬还不如刚刚看不清的“哭泣”更好受些。
“好，你放着，我等下看。”
看辛宁还好奇的没动脚步，韩云虔拉了脸：“没别的事，你先出去吧。”
“哦，好。”辛宁识趣的转身往门外走去。
韩云虔不知道是不是幻听，他觉得从辛宁的背影里似乎传出一声“扑哧”。
“哦，这次王玺给的数据晚了，说是唐欣在忙项目拖了两天。我尽力赶出来了。希望没有耽误。”走到门口的辛宁又回头补充了一句。
在辛宁的强调下，韩云虔意识到数据报表比平时晚交了一天。
韩云虔的视野已经完全清晰。
“嗯，知道了。”韩云虔只是简单答应了一句。
辛宁这么说无非是把可能要承担的拖延责任推了出去。
辛宁人够机灵，做事能力也不差。就是小心思多了一点。
说唐欣给数据晚了，韩云虔是不会为这种小事去确认的。
团队里需要有辛宁这样“会小动作”的员工，也需要只专注工作，用工作就能让自己满足的人。比如，唐欣。
突然，韩云虔想到了一个重要的点：肖乾的逻辑有问题。唐欣的人事关系在上海，但是，她的工作是在广州。员工的汇报关系取决于她的工作内容，汇报关系可以变，人事关系可以不变。
韩云虔骂了声娘。怎么这么轻易就被肖乾忽悠了。